La Charte de valeurs est  être un merveilleux outil de cohésion d’équipe. Depuis son origine, MASCOT  a décidé de composer avec la nouvelle responsabilité sociale de l’entreprise. « Les valeurs créent un cadre invisible qui enveloppe l’ensemble des interactions des personnes qui gravitent à l’intérieur du système ». Notre  charte de valeurs est un acte décrivant  les valeurs qui reflètent la philosophie de l’entreprise, sa vision et sa finalité.  

1. Définir la vision de l’entreprise. 2. Identifier les valeurs de l’entreprise 3. Expliciter la singularité le sens donné par l’entreprise à chaque valeur 4. Traduire les valeurs en actes. Une charte de valeurs n’a de valeur que si elle est mise en vie. Notre charte de valeurs s’intègre dans l’opérationnel au quotidien. Les valeurs sont les constituants de base de la culture de l’entreprise et un excellent levier pour ancrer celle-ci. Chaque valeur devient, ainsi, un gage essentiel de la pérennité de l’entreprise.